劳动和社会保障是改善民生的重要着力点，是构建和谐社会的重要内容。在处理劳动争议类案件就要求律师要注重在保障劳动者切身权益时，也要注重平衡用人单位的权益。我所劳动争议团队由我所任职成都市高新区、金牛区劳动争议人事仲裁委员会的律师和其他资深律师组成专业团队，能为广大劳动者和用人单位中高层管理人员、人力资源管理者、企业法律顾问、工会提供优质的法律服务及有价值的参考。
服务内容
1、协助或代理客户解决各类劳动争议（包括复杂案件及集体案件）
2、起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件
3、起草或审阅员工手册和公司内部规章制度
4、就劳动法专项问题和热点问题提供培训
5、就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见
6、就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见
7、设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案，参与谈判，并起草或审阅相关项目文件
8、就员工股权激励计划问题提供咨询意见
9、就个人信息保护问题提供咨询意见
10、协助企业进行合规调查，并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见
11、人力资源定制其他专项法律服务
12、人力资源常年法律顾问
主要业绩
1、受邀请顾问单位、政府部门进行劳动用工专题讲座；
2、邓某与家乐福劳动争议，为委托人争取十多万元经济赔偿金；
3、某机械公司二死一伤交通事故赔偿协调案等；
4、乐山某实业公司与52民工要求补缴社保集体劳动争议案，为委托单位挽回直接损失上百万，避免在全省关联公司引发示范效应；
5、常年代理外资企业莫仕连接器（成都）有限公司劳动争议纠纷（该企业属于人口密集型企业，单位员工达5000余人，不仅从制定内部管理规章制度和解决劳动争议纠纷方面均具有丰富经验）；
6、四川三江交通建设工程有限公司；
7、四川益明电信工程总承包有限公司；
8、成都市金牛区驷马桥卫生服务中心；
9、成都三竞装饰工程有限公司；